5月29日，威廉希尔带领团学联干部开展户外素质拓展活动。此次活动以员工干部为主体，旨在锻炼同学们的组织协调能力，培养同学们的团队协作意识。

早上十点，一行五十多人到达目的地，随即便开始了游戏——“破冰之旅”。在这个游戏中，为了让同学们在之后的活动中都能协调密切、玩得愉快，教练要求每个成员忘记自己的年龄，忘记自己的性别，忘记自己的身份，同时教练也以“泡泡糖”的游戏将大家迅速带入到活动氛围中。

团队建设环节，教练把大家随机分成四个小组，组织选出队长、队秘和安保人员后，便将团队衣服分配给各队并要求各队组建各自团队的团队文化——队名、队歌、口号和造型。经过热烈的讨论，身穿红色衣服的队伍取名为“热火”，队伍成员并摆出了一个火的造型，幽默的绿衣队伍取了一个风趣队名叫做“反正我们都队”，并摆出了一个对勾，其他两支队伍也完善了自己的团队文化，分别将自己的团队命名为“老司机”和“小黄人”。

下午是团队比拼环节，第一个比拼是“汉诺塔”，五个叠在一起的大小不一的圆盘，在每次只能移动一个且大的不能放在小的上面的情况下，将五个圆盘换个位置，保持形状不变。各组队员热烈开展讨论，但为了争取时间最短，都纷纷记取各自的步骤，而没有就原理好好理解把握，一二轮游戏大家都很迅速，玩到第三轮时，教练将圆盘减少了一个，大家有些慌乱了，很多人不清楚自己该怎么移动，一轮下来花费了很长的时间。“减掉一个圆盘后游戏应该变得更简单了，我们却花费了更长的时间，这让我深刻体味到对活动整体把握的重要性，因为这样才能让我们更好的应对突发事件。”李会玲感慨说。第二个比拼是“指压板”，每组十个队员，让指压板围成的圈一周，其间越过重重困难，以用时长短记取胜负，“反正我们都队”以四分三十二秒博得了此项的第一名。第三个比拼是“撕名牌”，根据前两轮各队分数的累计，第一名、第二名、第三名和第四名依次保证活动场内有五、四、三、三名自己的队员，计时三十分钟，根据最后撕下名牌的数目排名次，“热火”获得了本轮的第一名，古梦乐、徐瑾和高雅三位同学还因撕下的名牌数最多获得了“战神”的称号。三轮比拼汇总，“热火”队累计得分最高，获得了此次活动的冠军。

最后一个环节是“穿越火线”，一米二高的火线，在队员任何身体部位不得接触的情况下，从火线上方以最快速度全员通过。四个小分队将力量拧成一股绳，密切协作，不分彼此，以不到八分钟的时间顺利全员通过。“我深切的感受到了团结的力量，这个火线一个人是不可能穿越的，同时看到男生们累的通红的脸，额上不断滑落的汗水，我也深切的体会到，在团队活动中要不计较，肯付出。”看到全体队员都顺利通过，黄瑜梅兴奋的说。

活动结束后，学联会成员田雪说：“很高兴能参加今天的活动，收获很多，我更加清楚了自己在员工工作中的定位，同时也明确了自己的担当和责任。”一直以来，学院都十分重视对员工干部的培养，此次活动正是以游戏的方式，帮助员工更好地明确自身责任、增强集体意识，同时，此次活动也邀请老师参加，加强师生交流，更好的推动学院发展。