5月17日，威廉希尔员工干部培训班实践课程以户外素质拓展的形式在蔡甸区九真山开展。此次素质拓展以员工干部为主体，旨在锻炼同学们的组织协调能力，认识到团队合作的重要性，帮助员工干部更快地适应工作需求。

早上9点，一行50余人到达了素质拓展的目的地，为了让成员们之间更加团结互助，教练们为团队进行了第一个游戏“破冰之旅”，要求各个成员忘记自己的身份，忘记自己的年龄，忘记自己的性别。接着教练将团队分成了两队，由各队队员自己选成自己对的队名，队歌，口号以及造型。在后面的活动项目中进行比拼。一队是由13信科涂佳文带领为“小胖队”，二队是由13数二陈来带领的“勇士队”。

接着是第二个活动项目“急速六十秒”，据教练介绍这个活动到目前为止通过率只有2%，是九真山最难了项目之一。经过前期紧张的准备后，“小胖队”和“勇士队”均顺利完成该项目。上午的活动就这样结束了，吃过午饭后，两队队员稍作休息后，下午的活动便开始了。第三个活动项目是“鼓垫排球”，一个鼓上有14根绳子，队员们抓住绳子末端，控制鼓来垫排球。活动以两种形式进行，两分钟内总共垫的次数以及一次性垫的次数，最后“勇士队”分别以160次和123次的成绩打败了“小胖队”，并打破了这几个月以来的最高纪录。在“鼓垫排球”后，队员们进行了“信任摔背”，每一位队员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他队员在背摔台下平伸双臂做保护。从对自己无法控制的局面，靠理智及对同伴的信任战胜恐惧，切身体验什么是“充分信任、相互依赖”。

最后一个项目叫“毕业墙”，也叫“海难逃生”，一个4.2米的墙，靠着成员们之间的帮助，大家一起攀过“毕业墙”。“勇士队”与“小胖队”一起努力，不分彼此。大家依靠着团队的力量，42个人用了10分21秒的成绩完成这个“海难逃生”，顺利“毕业”。在此过程中，最辛苦的莫过于最下面的人桩和最上面的拉手。活动结束后，当教练看着人桩的泛红的肩膀时问道，你们有何想说的。“我是生活部的，这是我的责任”刘勇这样回答。

活动结束后，学联会成员丁腾说道“我很高兴今天能参加这次活动，让我收获了很多，让我更加清楚的感受到了责任，担当与团结。”学院一直以来十分重视对员工干部的培养，此次素质拓展活动是培训中的体验式学习，通过形式各样的游戏和交流，帮助员工认识自身潜能、增进集体意识与责任心。此次活动也邀请了班主任老师参加，加强了师生间交流，帮助班主任和员工干部增强角色意识，更好地在各自的岗位上发挥能动作用，相互配合，共同为学院员工发展提供强有力的支持。