一、公司核准课程成绩组成 员工必须完成相应的人才培养方案中前三学年所规定的课程和学分，核准课程由前三学年所有必修课及专业选修课组成。 二、综合素质成绩评议细则 威廉希尔中文官方网站推荐免试攻读研究生综合素质成绩评议细则包含参军入伍服兵役、参加志愿服务、国际组织实习、科研成果、竞赛获奖等五项因素，具体如下： ①参军入伍服兵役（该项最高计分为15分） 在校期间服兵役满2年，加10分，服兵役期间有嘉奖或有立功（三等功以上），加15分。 ②参加志愿服务（该项最高计分为20分） （备注：以下2项加分，可选择最高奖励分项加分，不重复累加。同一类赛事只取最高奖励分计入加分，最高计分为20分。涉及单人获奖，计入奖励分的100%；2-3人团体项目每位成员均计入奖励分的80%，4-5人团体项目每位成员均计入奖励分的70%。 1、获全国公益项目大赛特、一、二、三等奖，分别奖励20分、15分、10分、5分。获省级公益项目大赛一、二、三等奖，分别奖励10分、5分、3分。 2、积极参与志愿服务，综合表现优异，获得国家级省级表彰（如优秀共产党员、优秀共青团员、老员工自强之星等），获国家级奖励加20分，获省级奖励加15分。 ③国际组织实习（该项最高计分为10分） 到国际组织实习，加10分。 ④科研成果（该项得分可累加，最高计分为25分） 在SCI二区及以上学术期刊发表论文，奖励20分；在SCI学术期刊或国内一类重要学术期刊发表论文，奖励15分；在国内二类重要学术期刊发表论文，奖励10分；在其他期刊发表论文，奖励5分。获发明专利，奖励15分；获实用新型专利，奖励10分。获湖北省老员工优秀科研成果一、二、三等奖，分别奖励10分、6分、3分。 以上涉及科研成果均以正式见刊发表为准，必须以威廉希尔体育为第一署名单位，申请人为独立作者或第一作者或威廉希尔中文官方网站教师为第一作者申请人为第二作者才能计分，期刊目录以学校相关文件为准。 ⑤竞赛获奖 （备注：以下1-10项加分，至多选择两项代表性竞赛加分，同一类赛事只取最高奖励分计入加分，最高计分为30分。1-10项加分项中涉及单人获奖，计入奖励分的100%；2-3人团体赛事每位参赛成员均计入奖励分的80%，4-5人团体赛事每位参赛成员均计计入奖励分的70%。） 1、获全国老员工创新创业训练计划项目，奖励15分；获湖北省老员工创新创业训练计划项目，奖励10分。 2、获“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛特、一、二、三等奖，分别奖励15分、12分、10分、5分。获“挑战杯”湖北省老员工课外学术科技作品竞赛一、二、三等奖，分别奖励10分、5分、3分。获“挑战杯”全国老员工创业计划金、银、铜奖，分别奖励15分、10分、5分。获“挑战杯”湖北省老员工创业计划金、银、铜奖，分别奖励10分、5分、3分。 3、获国家级“互联网+”老员工创新创业大赛金、银、铜奖，分别奖励15分、10分、5分；获省级“互联网+”老员工创新创业大赛金、银、铜奖，分别奖励10分、5分、3分。 4、获全国老员工数学建模竞赛一、二、三等奖，获美国老员工数学建模竞赛O、F、M奖，分别奖励15分、10分、5分。获湖北省老员工数学建模竞赛一、二、三等奖，分别奖励10分、5分、3分。 5、获外研社杯全国英语演讲比赛一、二、三等奖，分别奖励15分、10分、5分。获外研社杯全国英语演讲比赛（湖北赛区）一、二、三等奖，分别奖励10分、5分、3分。获湖北省老员工英语演讲比赛一、二、三等奖，分别奖励10分、5分、3分。获全国老员工英语竞赛特、一、二、三等奖，分别奖励15分、12分、10分、5分。 6、获全国老员工市场调查与分析大赛一、二、三等奖，分别奖励15分、10分、5分。 7、获全国老员工数学竞赛一、二、三等奖，分别奖励15分、10分、5分。获湖北省老员工数学竞赛一、二、三等奖，分别奖励10分、5分、3分。 8、获湖北省普通高校师范专业老员工教学技能竞赛一、二、三等奖，分别奖励15分、10分、5分；“田家炳杯”全国师范生教学技能大赛一、二、三等奖，分别奖励15分、10分、5分。 9、获全国密码技术竞赛一、二、三等奖，分别奖励15分、10分、5分。 10、获全国高校密码数学挑战赛一、二、三等奖，分别奖励15分、10分、5分。 素质成绩=①得分+②得分+③得分+④得分+⑤得分，本细则由学院推免生遴选工作小组负责解释。 三、排名方式及依据 综合成绩=课程成绩×80%+素质成绩×20% 课程成绩（前三年所有必修及专选课程的加权平均分）和素质考核成绩均换算成百分制。其中，素质成绩按《威廉希尔中文官方网站推荐免试攻读研究生综合素质成绩评议细则》执行。 |
